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Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente absoluta
Incapacidad permanente parcial
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Pasos para solicitar la incapacidad permanente
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TIPOS DE INCAPACIDAD LABORAL
La incapacidad laboral tiene lugar cuando un trabajador no se encuentra en condiciones parta poder realizar las funciones habituales de su puesto de trabajo ya sea porque ha sufrido un accidente de trabajo o padece una enfermedad común o laboral. Dependiendo del grado de reducción de la capacidad del trabajador, se distinguen distintos grados de incapacidades laborales.
1.- Incapacidad permanente parcial: es la situación en la que se encuentra un trabajador cuando las secuelas del accidente o enfermedad le producen una disminución del rendimiento normal de su capacidad al 33%. Es una indemnización a tanto alzado.
2.- Incapacidad permanente total para la profesión habitual: el trabajador, en este caso, se encuentra inhabilitad para realizar todas las funciones principales de su profesión habitual, sin embargo, puede dedicarse a otra profesión distinta. Es una indemnización mensual que se abona el 55% de la base reguladora
3- Incapacidad permanente absoluta: este grado de incapacidad impide al trabajador desempeñar cualquier profesión. Es una indemnización en la cual se percibe el 100% de la base reguladora.
4.- Gran Invalidez: el trabajador no puede valerse por si mismo y, por ello, requiere la asistencia de un cuidador para hacer sus tareas diarias. Esta situación supone un complemento del 45% del salario mínimo interprofesional.