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Cuatro ejemplos de incapacidad permanente parcial



Cuatro ejemplos de incapacidad permanente parcial
  • 03 Enero 2020

¿En qué consiste la incapacidad permanente parcial?

La incapacidad permanente parcial es aquella situación en la que se encuentra el trabajador que, después de haber recibido el tratamiento médico adecuado para la curación de sus lesiones, tiene una disminución no inferior al treinta y tres por ciento que le limita para trabajar pero que no le impiden realizar las tareas fundamentales de su profesión habitual. 

¿Puedo trabajar si tengo una incapacidad permanente parcial?

La respuesta es si, puesto que la incapacidad permanente parcial es compatible con el desarrollo de cualquier actividad laboral e incluso con el mantenimiento del trabajo que se venía desarrollando.

La característica principal de la incapacidad permanente parcial es que el trabajador puede seguir desarrollando las funciones fundamentales de su categoría profesional porque no está impedido para el trabajo sino limitado por lo que la relación laboral no se extingue ni se puede despedir al trabajador por este hecho.

¿Quiénes pueden ser beneficiarios de la prestación de incapacidad permanente parcial?

Los beneficiarios para el cobro de la prestación de incapacidad permanente parcial deben de cumplir una serie de requisitos:

- No tener cumplida la edad de jubilación en la fecha del hecho causante o no reunir los requisitos exigidos para acceder a la pensión de jubilación contributiva del Sistema, si la incapacidad deriva de contingencias comunes.

- Estar afiliada y en alta o en situación asimilada al alta.

- Tener cubierto un período previo de cotización, si la incapacidad deriva de enfermedad común de 1800 días de cotización comprendidos en los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha en que se haya extinguido la incapacidad temporal de la que derive la incapacidad permanente.

¿Cuál es la cuentía y el abono de la incapacidad permanente parcial? 

La prestación se abona en un pago único y consiste en una indemnización a tanto alzado, la cuantía de la indemnización es igual a 24 mensualidades de la base reguladora que sirvió para el cálculo del subsidio de incapacidad temporal del que se deriva la incapacidad permanente.

Ahora vamos a poner una serie de EJEMPLOS de situaciones en las que existe una INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

- Un peón de almacén que se dedica a hacer inventarios, cargar y transportar los pedidos que sufre un accidente de coche y pierde el 75% de movilidad de un brazo. En este caso debido a las secuelas que sufre no puede cargar el peso de los pedidos pero puede transportarlos en el vehículo adecuado y seguir haciendo inventarios.

- Un trabajador con categoría profesional de mecánico de ascensores al que deben colocarle una prótesis en la rodilla que le impide cargar peso y poder arreglar ascensores pero le permite realizar tareas administrativas en la oficina o permanecer haciendo funciones de fábrica en la misma empresa.

Si necesitas más información o tienes alguna consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros, te asesoraremos y tramitaremos tu incapacidad permanente parcial de forma rápida y eficaz. ¡Contáctanos!

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