¿En qué consiste un despido colectivo?
El despido colectivo se regula en el artículo 51 del estatuto de los trabajadores. La empresa está obligada a realizar un despido col […]
Leer másCausas del despido objetivo, conoce cuales son
El despido objetivo es una forma de extinción de la relación laboral que adopta el empresario por causas que son ajenas al trabajador […]
Leer másCausas del despido objetivo en cuanto a las circunstancias del trabajador
El despido objetivo es una forma de extinción de la relación laboral que adopta el empresario por causas que son ajenas al trabajador […]
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¿Qué es el acto de conciliación en un despido?
El acto de conciliación en un despido es un acto previo, obligatorio y preceptivo que se realiza antes de interponer una de […]
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3 Ejemplos de Incapacidad Permanente Parcial. Problemas que requieren soluciones eficaces.
¿Qué es la Invalidez Parcial Laboral y cómo solicitar la indemnización? La […]
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3 EJEMPLOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
¿Qué es la Invalidez Parcial Laboral y cómo solicitar la indemnización? La […]
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Incapacidad Permanente: ¿Cuánto se cobra y como solicitarla en Zaragoza?
Es importante conocer cuál será la cuantía de la pensión por incapacidad permanente, sea […]
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¿Qué es el pacto de no competencia?
El pacto de no competencia se encuentra regulado en el artículo 21.2 del Estatuto de los Trabajadores y supone un acuerdo p […]
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¿Qué es una lesión permanente no invalidante?
Cuando un trabajador sufre una enfermedad o un accidente le puede suponer secuelas. En algunos casos, estas secuela […]
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¿Puedo negarme a un traslado de centro de trabajo?
El empresario dentro de su facultad de dirección puede modificar el centro de trabajo de sus empleados, pero […]
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ERE BBVA: otro caso de ajuste de plantilla en la banca.
En el mes de Junio de 2021 el BBVA firmó un acuerdo de ERE con los sindicatos en el que se acordaba la salida de la entidad de 2935 empleado […]
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ERE BANCO SABADELL
Noticia actual es la situación del Banco SABADELL, cuya entidad bancaria en Enero de 2021 dio luz verde a la salida de 1817 empleados median […]
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Incapacidad permanente total - Todo lo que necesitas saber
La Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual es aquella que se reconoce a un trabajador que, por su dolencia […]
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Alta Médica: como reincorporarse a la empresa
En ocasiones, los trabajadores no pueden desempeñar su trabajo por padecer una enfermedad o un accidente que les impide realizar las funcion […]
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El WhatsApp como prueba en un proceso laboral
Los juzgados y tribunales van adaptando sus criterios a los avances que se producen en los modos de comunicación de la sociedad y a las nuev […]
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¿Qué sucede si la empresa no acude a la conciliación laboral o al juicio?
¿Qué es el acto de conciliación? […]
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¿Cuánto tiempo de cotización es necesario para tener derecho a una incapacidad permanente?
Para acceder a una incapacidad permanente aparte de que el trabajador tenga una limitación física o psicológi […]
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¿Me pueden despedir alegando causas objetivas por coronavirus?
El gobierno ha tomado una serie de medidas para impedir los despidos masivos por parte de las empresas alegando como principal motivo la pandemia d […]
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¿Cuáles son las consecuencias que tiene un despido nulo?
¿Si mi despido ha sido declarado nulo puedo tramitar un proceso de […]
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¿Es compatible trabajar mientras se permanece en situación de incapacidad permanente?
En el artículo 169 de la Ley General de la Seguridad Social se define la incapacidad temporal (baja médica) como el tiempo en qu […]
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¿Cómo solicitar el paro después de un erte por coronavirus?
Debido a la crisis que estamos sufriendo por el coronavirus, muchos trabajadores se preguntan como poder solicitar el paro después de una si […]
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Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual
La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual se caracteriza en que el trabajador no está totalmente […]
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Despidos laborales sin derecho a paro
Muchos trabajadores nos preguntan si existen tipos de despidos sin derecho a paro, pues bien, en este artículo os vamos a e […]
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¿Te pueden despedir estando de baja?
Esta pregunta nos la formulan muchos trabajadores, ¿me pueden echar estando de baja? La respuesta es que si, la empresa con […]
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Tipos de despido y derechos laborales
En este artículo os vamos a explicar los tipos de despido que existen y sus consecuencias y los […]
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Asesoramiento laboral sobre el COVID-19
En nuestro despacho de abogado laboralista Zaragoza […]
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¿Qué es un despido objetivo y cómo nos afecta?
El despido es la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario. El trabajador, en este caso, no […]
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Los derechos laborales en situación de ERTE en España
En este artículo vamos a explicar las novedades sobre el derecho laboral en España, y en concreto el derecho […]
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Todo lo que debes saber sobre el ERTE
¿QUÉ ES EL ERTE? El ERTE es un expediente de regulación de empleo temporal consist […]
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Diferencias entre Erte y Ere
Debido a la crisis del coronavirus y todas las medidas de carácter urgente y extraordinario que se han tenido que tomar para garantizar su c […]
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Excedencia por cuidado de familiares
En este artículo os vamos a explicar las características de la excedencia por cuidado de familiares. Se tra […]
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Excedencia por cuidado de hijos
En este artículo vamos a explicar las características de la excedencia por cuidado de hijos. Como su propio nombre i […]
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Dos ejemplos de incapacidad permanente parcial
Como hemos explicado en otros artículos existen diferentes grados de incapacidad permanente: - Parcial - Total - Abs […]
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¿Me pueden despedir estando de baja médica?
Una de las preguntas que más nos hacen los trabajadores es si es posible que, permaneciendo de baja laboral, se produzca el […]
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5 Casos en los que resulta imprescindible un abogado laboralista
En este artículo vamos a explicar cinco casos en los que resulta imprescindible contratar a un abogado laboralista Zaragoza […]
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¿Cómo reclamar un finiquito firmado?
Muchas de las consultas jurídicas sobre temas laborales en nuestro despacho […]
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Conseguir despido improcedente ante sanciones disciplinarias
En este artículo vamos a explicar los supuestos en lo que se encuentran muchos trabajadores a los cuales la empresa quiere despedir sin cost […]
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¿Cuál es el plazo para reclamar salarios en Zaragoza?
El trabajador tiene derecho a reclamar a la empresa todas aquellas cantidades que por la realización de su trabajo le correspondan, ya sea e […]
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Trámites para conseguir la incapacidad permanente
¿Cómo se solicita la incapacidad permanente? El procedimiento para solicitar la incapacidad perman […]
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Cuatro ejemplos de incapacidad permanente parcial
¿En qué consiste la incapacidad permanente parcial? La incapacidad permanente parcial es aquella situaci&o […]
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"Mi jefe no me paga": Plazos para reclamar salarios no pagados.
Muchas de las consultas que recibimos en nuestro despacho son de trabajadores que desempeñan su trabajo en una empresa, pero que no reciben […]
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¿Por qué contar con un abogado especialista en Seguridad Social?
El derecho laboral es una rama muy amplia en la que se pueden encontrar muchos procesos tanto de […]
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Variaciones de tarifas abogados laboralistas despidos
El despido es una de las situaciones más desagr […]
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Abogados incapacidad permanente absoluta en Zaragoza
En nuestro despacho contamos con abogados especialistas en tramitar expedientes de incapacidad permanente absoluta en Zaragoza. […]
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¿Cómo recurrir a una sanción disciplinaria en el trabajo?
La empresa me ha puesto una sanción disciplinaria, ¿qué debo hacer? El empresario en su poder de di […]
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¿Cómo contratar un seguro de baja laboral?
¿Qué es un seguro de baja laboral? Cuando un trabajador padece una enfermedad o sufre un accidente y se ve […]
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¿En qué gestiones puede ayudarte un abogado laboralista en Zaragoza?
Cuando a un trabajador le surgen dudas o tiene un problema con la empresa lo más adecuado sería acudir a un abogado laboralis […]
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Grados de incapacidad laboral
La incapacidad permanente es la situación laboral en la que se encuentra un trabajador cuando no puede desempeñar su trabaj […]
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¿Cuándo se considera despido improcedente en Zaragoza?
Es considerado despido improcedente en Zaragoza cuando no ha quedado acreditado el incumplimiento por parte del trabajador que se […]
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¿Qué puedo hacer si me modifican mis condiciones laborales?
Un trabajador tiene adquiridas una serie de condiciones laborales establecidas al comienzo de la relac […]
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¿Qué se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo?
Cuando una empresa contrata a un trabajador lo hace pactando en un contrato de trabajo unas condiciones laborales. […]
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¿Qué hay que comprobar en un despido antes de demandar?
En este artículo os vamos a hablar de las comprobaciones que realizamos en nuestro […]
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Impago salario - ¿Cómo reclamar y actuar?
Cuando a un trabajador no se le paga la totalidad o parte de sus nóminas o se le abona menos de lo establecido en su convenio colectivo, exi […]
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¿Cómo funciona y para qué sirve el acto de conciliación laboral?
¿En qué consiste el acto de conciliación laboral? El acto […]
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Los motivos para solicitar una reducción de jornada en Zaragoza
La reducción de jornada es un derecho que tienen los trabajadores para lograr la conciliación de la vida personal, f […]
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¿Puede el trabajador reclamar su salario?
RECLAMAR SALARIO DEL TRABAJADOR El empresario tiene la obligación de abonar al trabaj […]
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¿Qué hago si mi jefe no me paga las nóminas?
Los trabajadores se han encontrado en supuestos en los que su jefe les abona las nóminas con retraso o, ni siqu […]
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