Período de prueba y despido: tus derechos y obligaciones
¿QUÉ ES PERÍODO DE PRUEBA Y EN QUÉ CONSISTE? Cuando se comie […]
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Despido por falsas acusaciones: Cómo defenderte legalmente
El despido disciplinario supone una de las […]
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Despido Disciplinario y Derecho al Paro: Todo lo que Necesitas Saber
El despido disciplinario sí que da lugar al percibo de la prestación por desempleo si el trabajador ha generado el […]
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¿Dónde se regula la indemnización por despido improcedente?
La opción de indemnización por despido improcedente (también llamada […]
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¿Cuáles son los efectos laborales de la declaración de nulidad del despido?
Cuando una resolución judicial declara que el […]
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¿Qué es el despido disciplinario?
El despido disciplinario (también denominado despido procedente disciplinario o despido por incump […]
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Despido improcedente por bajo rendimiento
Como hemos comentado en otros posts, las empresas pueden realizar dos […]
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El despido disciplinario por disminución del rendimiento normal
Un despido disciplinario es […]
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Medidas laborales que tiene la empresa antes de realizar un despido
En muchas consultas en nuestro despacho, acuden trabajadores a los que se les ha […]
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No permitas infracciones: protege tus derechos laborales
Como bien dice nuestra Constitución Española en su art.35.1 uno de los derechos inherentes al ser humano es el derecho a trabajar y e […]
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Despido injustificado: conoce tus derechos
Un despido injustificado es aquel que se produce sin una causa válida o sin seguir el procedimiento legal correspondiente. […]
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Defiende tus derechos tras un accidente de carretera
En un accidente de carretera en el queintervienen uno o más vehículos, pueden producirse varias situaciones tr&aacut […]
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Cómo actuar frente al acoso laboral: protege tus derechos en el trabajo
De manera introductoria vamos a explicar qué es el acoso laboral. Son todas aquellas actuaciones que se hacen de manera con […]
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Despido nulo por vulneración de derechos fundamentales ¿Cuándo se produce y qué consecuencias tiene?
Tal y como recoge el artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores, el despido nulo es aquel que resulte directamente discriminatorio o que […]
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Despido colectivo ¿Cuáles son mis derechos y cómo puedo defenderme?
Un despido supone la finalización de la relación laboral entre el empresario y el trabajador, por lo que, cuando hab […]
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Reclamar cantidades impagadas de empresa en concurso de acreedores ¿ Qué puedo hacer ?
Como ya contamos en una entrada anterior en nuestro blog, el concurso de acreedores es una situación a la que llegan las em […]
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Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo ¿Cuáles son tus derechos?
Cuando firmamos un contrato de trabajo, lo hacemos bajo unas condiciones relativas a la jornada laboral, la remuneración, las funciones que […]
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El pacto de no competencia post-contractual: Validez, límites y compensación
Primeramente debemos explicar qué es un pacto de no competencia post- contractual y en qué consiste. Cuando hablamos […]
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La reincorporación al trabajo tras un despido improcedente ¿qué implica?
A la hora de llevar a cabo la extinción de la relación laboral entre empresario y empleado, podemos encontrarnos con muchos tipos de […]
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Movilidad geográfica, ¿Cuándo me pueden trasladar y qué derechos tengo?
La movilidad geográfica en el ámbito laboral se refiere al traslado o cambio del trabajador de centro de trabajo, puede ser de car&aa […]
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El fogasa ¿qué es y cómo me ayuda si mi empresa no me paga?
FOGASA son unas siglas que corresponden al Fondo de Garantía Salarial. Se trata de una entidad de car&aacu […]
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Prescripción de deudas laborales, ¿cuánto tiempo tengo para reclamar mi dinero?
Una deuda es una obligación moral que tiene una persona con otra, debiendo pagar, satisfacer o reintegrar algo la una a la otra, siendo norm […]
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Modificación de la jornada laboral ¿me puedes obligar a trabajar más o menos horas?
Al hablar de jornada laboral nos referimos al tiempo que invierte un empleado en hacer un trabajo, ya sea por cuenta ajena o propi […]
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El despido durante baja médica ¿es legal? ¿qué puedo hacer?
Cuando hablamos de baja médica nos referimos a un periodo de tiempo donde se deja de trabajar por un […]
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La importancia de un contrato de trabajo bien redactado
Antes de hablar de las características básicas que debe tener un […]
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¿Cuáles son los derechos laborales de un empleado frente a un despido?
En primer lugar, debemos saber que cuando hablamos de despido nos referimos a la extinción de una relación laboral e […]
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¿En qué casos trabaja un abogado de despido?
Un despido, como ya sabemos, implica el fin de una relación laboral, extinguiendo toda responsabilidad y v&i […]
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Cómo realizar una reclamación de cantidad laboral
La reclamación de cantidad es un derecho que tien […]
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Cómo Reclamar la Máxima Indemnización por un despido improcedente
El despido es considerado improcedente cuando el empresario extingue el contrato del trabajador incumpliendo una serie de formalidades que exige la […]
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Cómo Actuar Frente a un Despido Disciplinario
En el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores se recoge el despido disciplinario estableciendo que “el contr […]
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¿Cuál es el plazo para solicitar el paro tras el despido?
Una de las cuestiones que más nos preguntan nuestros clientes es el derecho que tienen de solicitar el paro tras el despido. Independienteme […]
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Qué se considera baja por enfermedad común
La baja laboral es un período de ausencia justificada del puesto de trabajo por motivos de salud que sufre el trabajador, es un derecho que […]
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¿Has sufrido un accidente de trabajo?
La definición de accidente de trabajo se encuentra regulada en la Ley General de la Seguridad Social y se considera que es toda lesió […]
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Despido disciplinario indemnización, todo lo que necesitas saber
El despido disciplinario es aquel que se produce cuando el trabajador ha incumplido de manera grave y reiterada con sus obligaciones laborales […]
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¿Qué pruebas puedo presentar en un juicio laboral?
En muchas consultas en nuestro despacho nos preguntan los trabajadores cuales son las pruebas que pueden entregar en un juicio laboral. Dependiendo […]
Leer más.jpg)
¿Qué ocurre cuando permanezco más de un año en incapacidad temporal?
Uno de los momentos clave dentro del proceso de incapacidad temporal, se produce cuando el trabajador alcanza los 365 días de baja, y que ha […]
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Para casos de despidos, acude a nuestro laboralista
Nuestro abogado laboralista es expertoen derecho laboral y fundamentalmente en despidos, cuenta con larga experiencia profesional en este campo. Ha […]
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¿Podría haber sido mi despido considerado como despido improcedente?
Es considerado despido improcedente aquel en el que el empresario no ha cumplido con los requisitos legales o en el que no existe un motivo que jus […]
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¿Cuánto tiempo se tarda en recibir la indemnización por despido improcedente?
Cuando un trabajador recibe la carta de despido, en el plazo de veinte días debe interponerse, como paso previo, una papeleta de conciliaci& […]
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¿Cómo puedo acreditar que mi accidente in intinere ocurrió en el trayecto laboral?
El accidente in itinere es aquel que sufre el trabajador al ir al trabajo o volver de éste. Para que este accidente de tráfico sea co […]
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¿Quién cubre las indemnizaciones de un accidente laboral?
En este artículo te comentamos las distintas indemnizaciones que puede solicitar un trabajador que ha sufrido un accidente laboral y el resp […]
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¿Qué indemnizaciones puedo conseguir al sufrir un accidente laboral?
El accidente laboral puede dar lugar a varias indemnizaciones, en nuestro despacho contamos con un abogado accidente laboral que te ayudará […]
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Consigue lo que te corresponde con un abogado accidente laboral
Si has sufrido un accidente laboral, es importante contactar con un abogado experto en derecho laboral, en concreto en accidentes de trabajo que te […]
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¿Cómo se calcula el pago de una indemnización por accidente laboral?
Cuando un trabajador sufre un accidente laboral tiene derecho a percibir una indemnización por los daños sufridos. Esta indemnizaci&o […]
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¿Qué son los salarios de tramitación?
Los salarios de tramitación son los salarios dejados de percibir por el trabajador desde la fecha del despido hasta la fecha de reincorporac […]
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¿Cómo irse de la empresa con derecho a paro e indemnización?
Las causas por las que un trabajador puede abandonar la empresa con paro e indemnización sin que el empresario le despida están conte […]
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Todo sobre el complemento de paternidad para jubilados
La mayoría de los jubilados o incapacitados que acuden a nuestro despacho para solicitar el complemento de paternidad se encuentran con que […]
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¿Qué tengo que hacer sino quiero renovar el contrato temporal?
El contrato temporal o de duración determinada, es un tipo de contrato de trabajo no indefinido que establece una relación laboral en […]
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Contacta con nuestros abogados penalistas en zaragoza y conoce nuestros servicios
Si tienes problemas porque eres perjudicado, víctima o has sido acusado presuntamente de la comisión de un delito, es importante que […]
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Te ayudamos a solicitar tu reducción jornada laboral
En este artículo vamos a explicar en qué situaciones se puede solicitar una reducción de jornada: 1.- Por guarda legal […]
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¿Cómo solicitar el complemento de paternidad para jubilados o incapacitados?
El complemento de paternidad o complemento para la reducción de la brecha de género es un plus que se añade a las pensiones co […]
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¿Cómo conseguir la reducción de jornada por maternidad?
La reducción de jornada por maternidad o, lo que es lo mismo, reducción de jornada por guarda legal por cuidado directo de un menor d […]
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Delito de lesiones cuando se califican como graves o leves
Una lesión es una afección negativa de la salud y de la integridad corporal y psíquica de una persona producida por una acci&o […]
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¿Qué pensión de incapacidad permanente me corresponde?
En nuestro despacho de abogados somos especialistas en derecho laboral y seguridad social, concretamente tramitamos expedientes de i […]
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Incapacidad temporal, todo lo que debes saber
La incapacidad temporal o la baja médica, se encuentra regulada en los artículos 169 a 171 de la Ley General de la Seguridad Social. […]
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Ejemplos de incapacidad permanente total
La incapacidad permanente total para la profesión habitual es aquella situación en la que se encuentra un trabajador que, debido a un […]
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Conoce los tipos de incapacidades que existen
La incapacidad laboral es la situación en la que se encuentra un trabajador que no puede desempeñar su trabajo por no estar en condic […]
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¿En qué consiste un despido colectivo?
El despido colectivo se regula en el artículo 51 del estatuto de los trabajadores. La empresa está obligada a realizar un despido col […]
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Causas del despido objetivo, conoce cuales son
El despido objetivo es una forma de extinción de la relación laboral que adopta el empresario por causas que son ajenas al trabajador […]
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Causas del despido objetivo en cuanto a las circunstancias del trabajador
El despido objetivo es una forma de extinción de la relación laboral que adopta el empresario por causas que son ajenas al trabajador […]
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¿Qué es el acto de conciliación en un despido?
El acto de conciliación en un despido es un acto previo, obligatorio y preceptivo que se realiza antes de interponer una de […]
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3 Ejemplos de Incapacidad Permanente Parcial. Problemas que requieren soluciones eficaces.
¿Qué es la Invalidez Parcial Laboral y cómo solicitar la indemnización? La […]
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3 EJEMPLOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
¿Qué es la Invalidez Parcial Laboral y cómo solicitar la indemnización? La […]
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Incapacidad Permanente: ¿Cuánto se cobra y como solicitarla en Zaragoza?
Es importante conocer cuál será la cuantía de la pensión por incapacidad permanente, sea […]
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¿Qué es el pacto de no competencia?
El pacto de no competencia se encuentra regulado en el artículo 21.2 del Estatuto de los Trabajadores y supone un acuerdo p […]
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¿Qué es una lesión permanente no invalidante?
Cuando un trabajador sufre una enfermedad o un accidente le puede suponer secuelas. En algunos casos, estas secuela […]
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¿Puedo negarme a un traslado de centro de trabajo?
El empresario dentro de su facultad de dirección puede modificar el centro de trabajo de sus empleados, pero […]
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ERE BBVA: otro caso de ajuste de plantilla en la banca.
En el mes de Junio de 2021 el BBVA firmó un acuerdo de ERE con los sindicatos en el que se acordaba la salida de la entidad de 2935 empleado […]
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ERE BANCO SABADELL
Noticia actual es la situación del Banco SABADELL, cuya entidad bancaria en Enero de 2021 dio luz verde a la salida de 1817 empleados median […]
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Incapacidad permanente total - Todo lo que necesitas saber
La Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual es aquella que se reconoce a un trabajador que, por su dolencia […]
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Alta Médica: como reincorporarse a la empresa
En ocasiones, los trabajadores no pueden desempeñar su trabajo por padecer una enfermedad o un accidente que les impide realizar las funcion […]
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El WhatsApp como prueba en un proceso laboral
Los juzgados y tribunales van adaptando sus criterios a los avances que se producen en los modos de comunicación de la sociedad y a las nuev […]
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¿Qué sucede si la empresa no acude a la conciliación laboral o al juicio?
¿Qué es el acto de conciliación? […]
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¿Cuánto tiempo de cotización es necesario para tener derecho a una incapacidad permanente?
Para acceder a una incapacidad permanente aparte de que el trabajador tenga una limitación física o psicológi […]
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¿Me pueden despedir alegando causas objetivas por coronavirus?
El gobierno ha tomado una serie de medidas para impedir los despidos masivos por parte de las empresas alegando como principal motivo la pandemia d […]
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¿Cuáles son las consecuencias que tiene un despido nulo?
¿Si mi despido ha sido declarado nulo puedo tramitar un proceso de […]
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¿Es compatible trabajar mientras se permanece en situación de incapacidad permanente?
En el artículo 169 de la Ley General de la Seguridad Social se define la incapacidad temporal (baja médica) como el tiempo en qu […]
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¿Cómo solicitar el paro después de un erte por coronavirus?
Debido a la crisis que estamos sufriendo por el coronavirus, muchos trabajadores se preguntan como poder solicitar el paro después de una si […]
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Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual
La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual se caracteriza en que el trabajador no está totalmente […]
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Despidos laborales sin derecho a paro
Muchos trabajadores nos preguntan si existen tipos de despidos sin derecho a paro, pues bien, en este artículo os vamos a e […]
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¿Te pueden despedir estando de baja?
Esta pregunta nos la formulan muchos trabajadores, ¿me pueden echar estando de baja? La respuesta es que si, la empresa con […]
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Tipos de despido y derechos laborales
En este artículo os vamos a explicar los tipos de despido que existen y sus consecuencias y los […]
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Asesoramiento laboral sobre el COVID-19
En nuestro despacho de abogado laboralista Zaragoza […]
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¿Qué es un despido objetivo y cómo nos afecta?
El despido es la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario. El trabajador, en este caso, no […]
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Los derechos laborales en situación de ERTE en España
En este artículo vamos a explicar las novedades sobre el derecho laboral en España, y en concreto el derecho […]
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Todo lo que debes saber sobre el ERTE
¿QUÉ ES EL ERTE? El ERTE es un expediente de regulación de empleo temporal consist […]
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Diferencias entre Erte y Ere
Debido a la crisis del coronavirus y todas las medidas de carácter urgente y extraordinario que se han tenido que tomar para garantizar su c […]
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Excedencia por cuidado de familiares
En este artículo os vamos a explicar las características de la excedencia por cuidado de familiares. Se tra […]
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Excedencia por cuidado de hijos
En este artículo vamos a explicar las características de la excedencia por cuidado de hijos. Como su propio nombre i […]
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Dos ejemplos de incapacidad permanente parcial
Como hemos explicado en otros artículos existen diferentes grados de incapacidad permanente: - Parcial - Total - Abs […]
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¿Me pueden despedir estando de baja médica?
Una de las preguntas que más nos hacen los trabajadores es si es posible que, permaneciendo de baja laboral, se produzca el […]
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5 Casos en los que resulta imprescindible un abogado laboralista
En este artículo vamos a explicar cinco casos en los que resulta imprescindible contratar a un abogado laboralista Zaragoza […]
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¿Cómo reclamar un finiquito firmado?
Muchas de las consultas jurídicas sobre temas laborales en nuestro despacho […]
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Conseguir despido improcedente ante sanciones disciplinarias
En este artículo vamos a explicar los supuestos en lo que se encuentran muchos trabajadores a los cuales la empresa quiere despedir sin cost […]
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¿Cuál es el plazo para reclamar salarios en Zaragoza?
El trabajador tiene derecho a reclamar a la empresa todas aquellas cantidades que por la realización de su trabajo le correspondan, ya sea e […]
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Trámites para conseguir la incapacidad permanente
¿Cómo se solicita la incapacidad permanente? El procedimiento para solicitar la incapacidad perman […]
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Cuatro ejemplos de incapacidad permanente parcial
¿En qué consiste la incapacidad permanente parcial? La incapacidad permanente parcial es aquella situaci&o […]
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"Mi jefe no me paga": Plazos para reclamar salarios no pagados.
Muchas de las consultas que recibimos en nuestro despacho son de trabajadores que desempeñan su trabajo en una empresa, pero que no reciben […]
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¿Por qué contar con un abogado especialista en Seguridad Social?
El derecho laboral es una rama muy amplia en la que se pueden encontrar muchos procesos tanto de […]
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Variaciones de tarifas abogados laboralistas despidos
El despido es una de las situaciones más desagr […]
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Abogados incapacidad permanente absoluta en Zaragoza
En nuestro despacho contamos con abogados especialistas en tramitar expedientes de incapacidad permanente absoluta en Zaragoza. […]
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¿Cómo recurrir a una sanción disciplinaria en el trabajo?
La empresa me ha puesto una sanción disciplinaria, ¿qué debo hacer? El empresario en su poder de di […]
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¿Cómo contratar un seguro de baja laboral?
¿Qué es un seguro de baja laboral? Cuando un trabajador padece una enfermedad o sufre un accidente y se ve […]
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¿En qué gestiones puede ayudarte un abogado laboralista en Zaragoza?
Cuando a un trabajador le surgen dudas o tiene un problema con la empresa lo más adecuado sería acudir a un abogado laboralis […]
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Grados de incapacidad laboral
La incapacidad permanente es la situación laboral en la que se encuentra un trabajador cuando no puede desempeñar su trabaj […]
Leer más-min.jpg)
¿Cuándo se considera despido improcedente en Zaragoza?
Es considerado despido improcedente en Zaragoza cuando no ha quedado acreditado el incumplimiento por parte del trabajador que se […]
Leer más
¿Qué puedo hacer si me modifican mis condiciones laborales?
Un trabajador tiene adquiridas una serie de condiciones laborales establecidas al comienzo de la relac […]
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¿Qué se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo?
Cuando una empresa contrata a un trabajador lo hace pactando en un contrato de trabajo unas condiciones laborales. […]
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¿Qué hay que comprobar en un despido antes de demandar?
En este artículo os vamos a hablar de las comprobaciones que realizamos en nuestro […]
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Impago salario - ¿Cómo reclamar y actuar?
Cuando a un trabajador no se le paga la totalidad o parte de sus nóminas o se le abona menos de lo establecido en su convenio colectivo, exi […]
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¿Cómo funciona y para qué sirve el acto de conciliación laboral?
¿En qué consiste el acto de conciliación laboral? El acto […]
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Los motivos para solicitar una reducción de jornada en Zaragoza
La reducción de jornada es un derecho que tienen los trabajadores para lograr la conciliación de la vida personal, f […]
Leer más.jpg)
¿Puede el trabajador reclamar su salario?
RECLAMAR SALARIO DEL TRABAJADOR El empresario tiene la obligación de abonar al trabaj […]
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¿Qué hago si mi jefe no me paga las nóminas?
Los trabajadores se han encontrado en supuestos en los que su jefe les abona las nóminas con retraso o, ni siqu […]
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