Alta Médica: como reincorporarse a la empresa
En ocasiones, los trabajadores no pueden desempeñar su trabajo por padecer una enfermedad o un accidente que les impide realizar las funcion […]
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El WhatsApp como prueba en un proceso laboral
Los juzgados y tribunales van adaptando sus criterios a los avances que se producen en los modos de comunicación de la sociedad y a las nuev […]
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¿Qué sucede si la empresa no acude a la conciliación laboral o al juicio?
Muchos procedimientos laborales tienen como requisito previo agotar la vía administrativa antes de interponer la demanda laboral en los juzg […]
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¿Cuánto tiempo de cotización es necesario para tener derecho a una incapacidad permanente?
Para acceder a una incapacidad permanente aparte de que el trabajador tenga una limitación física o psicológi […]
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¿Me pueden despedir alegando causas objetivas por coronavirus?
El gobierno ha tomado una serie de medidas para impedir los despidos masivos por parte de las empresas alegando como principal motivo la pandemia d […]
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¿Cuáles son las consecuencias que tiene un despido nulo?
Cuando un despido ha sido declarado nulo mediante una sentencia judicial en un juzgado de lo social, las consecuencias inmediatas de este despido e […]
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¿Es compatible trabajar mientras se permanece en situación de incapacidad permanente?
En el artículo 169 de la Ley General de la Seguridad Social se define la […]
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¿Cómo solicitar el paro después de un erte por coronavirus?
Debido a la crisis que estamos sufriendo por el coronavirus, muchos trabajadores se preguntan como poder solicitar el paro después de una si […]
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Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual
La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual se caracteriza en que el trabajador no está totalmente […]
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Despidos laborales sin derecho a paro
Muchos trabajadores nos preguntan si existen tipos de despidos sin derecho a paro, pues bien, en este artículo os vamos a e […]
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¿Te pueden despedir estando de baja?
Esta pregunta nos la formulan muchos trabajadores, ¿me pueden echar estando de baja? La respuesta es que si, la empresa con […]
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Tipos de despido y derechos laborales
En este artículo os vamos a explicar los tipos de despido que existen y sus consecuencias y los […]
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Cómo y cuándo tienes derecho a reducción de jornada
Dentro de los derechos laborales que tiene un trabajador se encuentra la reducción de jornada regulada en […]
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Asesoramiento laboral sobre el COVID-19
En nuestro despacho de abogado laboralista Zaragoza […]
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Los derechos laborales en situación de ERTE en España
En este artículo vamos a explicar las novedades sobre el derecho laboral en España, y en concreto el derecho […]
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Todo lo que debes saber sobre el ERTE
¿QUÉ ES EL ERTE? El ERTE es un expediente de regulación de empleo temporal consist […]
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Diferencias entre Erte y Ere
Debido a la crisis del coronavirus y todas las medidas de carácter urgente y extraordinario que se han tenido que tomar para garantizar su c […]
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Excedencia por cuidado de familiares
En este artículo os vamos a explicar las características de la excedencia por cuidado de familiares. Se tra […]
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Excedencia por cuidado de hijos
En este artículo vamos a explicar las características de la excedencia por cuidado de hijos. Como su propio nombre i […]
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Dos ejemplos de incapacidad permanente parcial
Como hemos explicado en otros artículos existen diferentes grados de incapacidad permanente: - Parcial - Total - Abs […]
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¿Me pueden despedir estando de baja médica?
Una de las preguntas que más nos hacen los trabajadores es si es posible que, permaneciendo de baja laboral, se produzca el […]
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5 Casos en los que resulta imprescindible un abogado laboralista
En este artículo vamos a explicar cinco casos en los que resulta imprescindible contratar a un abogado laboralista Zaragoza […]
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¿Cómo reclamar un finiquito firmado?
Muchas de las consultas jurídicas sobre temas laborales en nuestro despacho […]
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Conseguir despido improcedente ante sanciones disciplinarias
En este artículo vamos a explicar los supuestos en lo que se encuentran muchos trabajadores a los cuales la empresa quiere despedir sin cost […]
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¿Cuál es el plazo para reclamar salarios en Zaragoza?
El trabajador tiene derecho a reclamar a la empresa todas aquellas cantidades que por la realización de su trabajo le correspondan, ya sea e […]
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Trámites para conseguir la incapacidad permanente
¿Cómo se solicita la incapacidad permanente? El procedimiento para solicitar la incapacidad perman […]
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Cuatro ejemplos de incapacidad permanente parcial
¿En qué consiste la incapacidad permanente parcial? La […]
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"Mi jefe no me paga": Plazos para reclamar salarios no pagados.
Muchas de las consultas que recibimos en nuestro despacho son de trabajadores que desempeñan su trabajo en una empresa, pero que no reciben […]
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¿Por qué contar con un abogado especialista en Seguridad Social?
El derecho laboral es una rama muy amplia en la que se pueden encontrar muchos procesos tanto de […]
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Variaciones de tarifas abogados laboralistas despidos
El despido es una de las situaciones más desagr […]
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Abogados incapacidad permanente absoluta en Zaragoza
En nuestro despacho contamos con abogados especialistas en tramitar expediente […]
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¿Cuál es el plazo para recurrir un despido en Zaragoza?
En muchas ocasiones nos encontramos que acude a nuestro despacho un trabajador […]
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¿Cómo recurrir a una sanción disciplinaria en el trabajo?
La empresa me ha puesto una sanción disciplinaria, ¿qué debo hacer? El empresario en su poder de di […]
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¿Cómo contratar un seguro de baja laboral?
¿Qué es un seguro de baja laboral? Cuando un trabajador padece una enfermedad o sufre un accidente y se ve […]
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¿En qué gestiones puede ayudarte un abogado laboralista en Zaragoza?
Cuando a un trabajador le surgen dudas o tiene un problema con la empresa lo más adecuado sería acudir a un abogado laboralis […]
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¿Cuándo se considera despido improcedente en Zaragoza?
Es considerado despido improcedente en Zaragoza cuando no ha quedado acreditado el incumplimiento por parte del trabajador que se […]
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¿Qué puedo hacer si me modifican mis condiciones laborales?
Un trabajador tiene adquiridas una serie de condiciones laborales establecidas al comienzo de la relac […]
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¿Qué se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo?
Cuando una empresa contrata a un trabajador lo hace pactando en un contrato de trabajo unas condiciones laborales. […]
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¿Qué hay que comprobar en un despido antes de demandar?
En este artículo os vamos a hablar de las comprobaciones que realizamos en nuestro […]
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Impago salario - ¿Cómo reclamar y actuar?
Cuando a un trabajador no se le paga la totalidad o parte de sus nóminas o se le abona menos de lo establecido en su convenio colectivo, exi […]
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¿Cómo funciona y para qué sirve el acto de conciliación laboral?
¿En qué consiste el acto de conciliación laboral? El acto […]
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Abogados laborales en Zaragoza, ¿Cómo elegir a un buen profesional?
Los abogados laborales […]
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Los motivos para solicitar una reducción de jornada en Zaragoza
La reducción de jornada es un derecho que tienen los trabajadores para lograr la conciliación de la vida personal, f […]
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¿Puede el trabajador reclamar su salario?
RECLAMAR SALARIO DEL TRABAJADOR El empresario tiene la obligación de a […]
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¿Qué hago si mi jefe no me paga las nóminas?
Los trabajadores se han encontrado en supuestos en los que su jefe les abona las nóminas con retraso o, ni siqu […]
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El Supremo valida utilizar los datos del GPS para justificar el despido
El empleado debe conocer su instalación y finalidad de control El Tribunal Supremo ha validado los despidos que se fundame […]
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