Cuando hablamos de incapacidad permanente nos referimos a una situación en la que se encuentra el trabajador que ha recibido un tratamiento médico y que después del mismo no se encuentra apto para volver a su trabajo habitual.
Hay diferentes tipos de incapacidad permanente según el tratamiento, funciones y limitaciones o capacidad que tenga el trabajador a la hora de volver a su puesto de trabajo habitual. En este caso, vamos a hablar de la incapacidad permanente parcial.
Una incapacidad permanente parcial es aquella que reconoce que hay una disminución en las aptitudes del trabajador a la hora del desempeño de su empleo habitual, pero que aún así, esa reducción es compatible con el mismo ya que puede seguir desempeñando las funciones principales de su puesto de trabajo.
Requisitos esenciales para que se conceda la incapacidad permanente parcial
Se deben cumplir algunos requisitos para que sea concedida:
- Estar en situación de alta.
- Contar con un periodo mínimo de cotización (normalmente, teniendo más de 21 años suele ser de 1.800 días en los últimos 10 años)
Este periodo de cotización no será tenido en cuenta cuando la incapacidad permanente parcial haya derivado de un accidente (laboral o no) o de una enfermedad profesional.
Se trata de una pensión de la Seguridad Social reconocida por el INSS que se adquiere solo cuando la enfermedad o accidente provoca una reducción mínima del rendimiento del 33%
Por lo tanto, como resumen debemos decir que la incapacidad permanente parcial es aquella que es compatible con nuestro trabajo y que, además, debe concederse siempre para el trabajo habitual, es decir, el que realizamos normalmente.
Ejemplos reales de incapacidad permanente en grado de parcial
Te vamos a nombrar algunos ejemplos reales de concesión de incapacidad permanente en grado de parcial:
.- Un policía local que presta sus servicios para el Ayuntamiento de Oviedo que en el desempeño de su trabajo sufre lesiones en la mano derecha consistentes en un esguince del dedo pulgar de la mano teniendo que ser operado en varias ocasiones con resultado de secuelas y cicatrices limitación de la separación, flexión y extensión. Se estimó que sus lesiones trás la última intervención quirúrgica habían producido una sustancial disminución del rendimiento y un incremento de la penosidad y esfuerzo en el trabajo.
.- Una profesora de danza de un conservatorio de música que debido a una enfermedad profesional necesita protección auricular en ambientes de ruido, debe evitar ruidos fuertes, se debe minimizar la realización de tareas en ambientes ruidosos para evitar la progresión de su deterioro auditivo. Se estimó que le correspondía una incapacidad permanente en grado de parcial porque para impartir técnicas de danza es necesario escuchar la música, lo que le limita su capacidad de trabajo.
.- Un trabajador cuya profesión habitual es mecánico de vehículos y sufre la pérdida de un ojo, pero conservando la agudeza visual del otro, sin que ello impida la realización de las tareas fundamentales de dicha profesión ya que el Tribunal Supremo sostiene que, según la escala de Wecker (método de medición de agudeza visual) y el Reglamento de Accidentes de Trabajo, la pérdida de la visión de un ojo se considera incapacidad parcial si se mantiene la visión plena del otro
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